Pour du se*e non pénétratif
Pour du se*e non pénétratif
Nouvel audio et mois du pinkwashing
Bonsoir,
c’est déjà l’heure de ta newsletter préférée qui débunk les injonctions de la société et te donne les dernières actus sexo positives et inspirations.
Au sommaire aujourd’hui :
📣 le sexe non pénétratif
🎧 Nouvel audio : un trio très chaud !
🛎 coulisses: sortie du podcast live de TalQ et téléphone en boutique
🤐 C’est quoi le pinkwashing ?
🗞 Infos en tout genre
📸 Inspiration (en corps…)
Mood du soir
juicy
On débunk
Le sexe non pénétratif
Il y a quelque part dans l’imaginaire collectif , l’idée que sexe = pénétration. Encore une injonction du patriarcat. D’ailleurs, on parle encore trop souvent de “préliminaires” pour qualifier les actes sexuels que l’on fait “avant” la pénétration pour chauffer l’ambiance. Grave erreur, car la pénétration n’est pas le graal ! Bien au contraire, en tout cas surtout pour les personnes à clitoris. En effet, seules 6% de ces personnes parvient à avoir un orgasme par pénétration seule ou par stimulation vaginale. Vous allez me dire, le chiffre est bien faible pour en avoir fait un passage obligé. A qui donc la pénétration peut bien profiter ? M’est avis que les hommes cis-hétéros sont derrière tout cela. Pourtant, on peut prendre tellement de plaisir avec d’autres pratiques qui se suffisent largement à elles seules. Il faut arrêter de dire que s’il n’y a pas de pénétration, ce n’est pas un rapport sexuel. Tout ce qui implique un certain niveau d’intimité et du plaisir partagé est un rapport sexuel. Cela peut être avec des baisers, des caresses, de la masturbation, du sexe oral ou d’autres pratiques comme le BDSM qui n’implique pas forcément des actes purement sexuels. Bref, chacun.e prend son pied comme iel veut. Sois à l’écoute de taon partenaire et de tes envies et arrête de vouloir cocher des cases.
Nouvel audio
Variation 3 - Fin de journée de travail
C’est le grand rassemblement annuel du groupe mais aussi les retrouvailles avec des collègues que je ne vois pas assez souvent dans un cadre idyllique. On se retrouve au spa tous les 3 et la température monte très vite. Je me retrouve invitée à partager notre collègue avec toi.
Un épisode très chaud qui raconte une scène de sexe sans pénétration. Tu vas adorer. Ecoute un extrait juste ici:
En coulisses
Plein d’infos importantes à retenir aujourd’hui:
le podcast Live que j’avais fait avec Manon de TalQ pendant le Fever Talk Festival à Lyon est en ligne. Tu peux le découvrir ici
le téléphone d’owy (avec une super sélection d’audios à écouter) va rester le premier mois d’ouverture du LoveStore Déboutonnées à Nancy. Si tu es dans le coin, n’hésite pas à aller y faire un tour.
Je serai au festival Ensemble de The Sorority pour te faire écouter mes audios et te parler de mon projet d’audio porn thérapie dédié aux victimes de violences sexuelles. C’est le 23 juillet à la Cité Fertile à Paris. Inscription ici (c’est sur participation libre alors n’hésite pas à donner un petit quelque chose pour soutenir cette super appli).
on travaille aussi sur un audio pour un nouveau client, je t’en reparlerai bientôt …
Le mot du jour
C’est quoi le pinkwashing ?
C’est le mois du pinkwashing, ou quand les marques mettent leur logo aux couleurs arc en ciel 1 fois par an (quand ils n’essayent pas de vous vendre une collection capsule de leurs produits à ce moment là)
Mais le pinkwashing, c’est quoi au juste ?
Selon Wikipedia, c'est un procédé mercatique utilisé par un État, organisation, parti politique ou entreprise dans le but de se donner une image progressiste et engagée pour les droits LGBTQ+.
Ce terme est apparu en 2002. C’est la Breast Cancer Action qui l’a utilisé pour désigner les campagnes des entreprises qui utilisent le cancer du sein comme levier marketing. Plus tard, cela s’est élargi à la communauté LGBTQ+.
Les entreprises se prêtant au pinkwashing sont accusées d'avoir fait du mois des fiertés (juin) un simple exercice de communication d'entreprise.
Comment s’assurer qu’une marque ne fait pas de pinkwashing ?
En surveillant si elle:
✅ Inclut des personnes LGBTQ+ dans ses collaborateurs. Aussi, l’entreprise doit être un espace safe pour elleux, attention aux éventuelles discriminations
✅ Veille à ce que sa production ou ses partenaires ne travaillent pas dans des pays dans lesquels l’homosexualité est fortement réprimée (le choix est vaste puisque 70 pays prévoient des sanctions pénales pour les relations sexuelles consenties entre personnes du même sexe - dont 22 en Asie- dont 11 d’entre eux qui appliquent la peine de mort)
✅ Représente la communauté LGBTQ+ dans sa communication (mannequins utilisés dans ses publicités ou sur son site internet…)
✅ Soutient des associations et projets LGBTQ+ (financièrement, en leur offrant de la visibilité…)
✅ Donne la parole aux personnes issues de la communauté LGBTQ+ au lieu de parler à leur place
Attention par contre :
❌ Passer son logo aux couleurs arc en ciel pendant un mois n’est pas un engagement, c’est de la communication
❌ Arrêtez de vendre des produits aux couleurs arc en ciel pendant le mois des fiertés, vous vous enrichissez sur le dos de toute une communauté (et profitez ainsi de sa souffrance)
Voila, bon mois des fiertés à toustes 🏳️🌈
Les infos à ne pas louper
On adore le livre de Camille Aumont Carnel, la Queen derrière le compte insta “je m’en bats le clito”. Elle a effectué une grande enquête pendant plus d’un an et échangé avec 1 200 ados pour sortir un livre exhaustif sur leur sexualité. A tel point que ce livre est indispensable à tout âge ! Plus de 300 pages qui décortiquent tous les sujets en s’éloignant le plus possible des injonctions. Nous, on valide !
Il y a encore manifestement beaucoup de travail pour obtenir une éducation sexuelle de qualité dans les établissements: quand elle n’est pas inexistante, elle est confiée à des personnes qui racontent n’importe quoi !
En bref
Buzz L’éclair censuré dans 14 pays à cause d’un baiser entre 2 femmes !
🔒 Aux États-Unis, la menace sur l’IVG pèse beaucoup sur les femmes noires
Qu'est-ce que l'anarcho-féminisme?
Pour une marque inclusive et responsable
Un peu de marketing maintenant. Si tu as envie de transmettre les valeurs d’inclusion et de combattre les injonctions de la société à travers ta marque, voici 2 conseils:
Où trouver des images inclusives libres de droits pour illustrer ton site, tes publications sur les réseaux sociaux… ? Pas facile en effet de ne pas tomber dans les clichés des banques d’image si lisses que l’on trouve partout (blanc, cis-hétéro, valide, mince, jeune…). Heureusement j’ai 5 propositions pour toi:
En parlant d’images justement, il faut arrêter d’utiliser les images que vous trouvez sur internet et plus précisément les photos de photographes trouvées sur leur compte Instagram pour les utiliser sur votre compte sans leur demander l’autorisation. Et mentionner leur compte en fin de description ne suffit pas.
Au delà de ça, j’aimerais insister sur le fait qu’il y a beaucoup (trop) de marques qui font du déclaratif (je suis éthique, féministe, inclusif…) mais dont les actes viennent très vite contredire leur position. Attention, les consommateur.ice.s ne sont pas dupes. Iels sont tout à fait capables d'observer la façon dont la marque se comporte de façon générale plutôt que de se contenter d'écouter ce qu’elle dit pour se faire une idée sur ses valeurs.
Vous êtes prévenus, on vous voit 👀
Les images inspirantes
En corps…
Voila c’est tout pour ce soir, je te souhaite une très bonne soirée et te dis à dans 15 jours !
Aziadée